欧洲毛片在线视频免费观看,精品久久一区,国产农村妇女精品一二区,精品久久久久中文字幕小说

Image Modal
奧數網
全國站
您現在的位置:奧數 > 趣味樂園 > 班主任 > 班主任工作總結 > 正文

老師不與學生生氣的十大上榜理由

來源:奧數網整理 2010-02-22 17:52:06

智能內容

  1、沒有必要跟學生生氣。德國古典哲學家康德曾說:“發怒,是用別人的錯誤來懲罰自己。”何必生氣傷自己身體和心情呢?那是因為我們做老師的大多都責任心太強,學生表現不如意就容易動氣,覺得學生不聽教誨。其實,對于學生來說,很多事情是需要形成習慣的,這需要過程,老師應該有這個度量來容納孩子這個成長的過程。

  2、生氣不利于身心健康。醫學心理學家用狗作氣憤情緒實驗發現狗在急躁、氣憤和嫉妒的負性情緒狀態下,產生了神經癥性的病態反應。研究還發現,人在氣憤狀態下,身體產生的毒素要比平時多60多倍,中醫說:“哀傷脾,怒傷肝。肝火太旺,易傷身體。”同時生氣等負面情緒會以心境的方式作用于人的精神狀態和生活之中,使人產生消極、抑郁、焦慮等不良情緒,從而不利于人的心理健康。

  3、生氣使我們不像文明的知識分子。心理學大師弗洛伊德曾說:“學會管理好自己的情緒,是學做文明人的基本修養。”動輒就對學生生氣、懷恨在心或者言語刻薄等,說明我們的情緒管理能力的確需要改進。著名班主任工作專家王曉春先生曾經指出,老師一旦對學生生氣起來,就很容易變成一個不可理喻的人。這時候人總會把自己惡的一面表現出來。

  4、生氣會降低教師的威信。老師生氣總覺得自己有理,其實根據我的經驗,80%的理由是占不住腳的,也就是說這樣的生氣是沒有道理的。比如,老師生氣發火半天,結果才知道是學生病了才這樣的表現,這樣就冤枉了學生;再比如,學生上課說話,老師批評了,結果是學生聽不懂才這樣的,這是委屈了學生。這樣占不住腳的生氣太多了,難免會使學生感到老師的淺薄和粗糙,老師在學生心目中的威信自然就下降了。

  5、生氣會很容易對學生產生傷害。生氣時教師容易變得刻薄,從而極容易說出傷害學生心靈的話語。另外,有時教師控制不了,會產生“情緒性的行為”,對學生動手的所產生的傷害是不言而喻的,有時還會導致嚴重的身體傷害,也會給學校和教師本人帶來麻煩。按照新修訂的《義務教育法》,教師要為這種傷害承擔責任。

  6、生氣是違背教育的初衷的。教育是護育孩子成長的過程,現代教育主張對學生的尊重、理解、信任、接納、呵護等,即使是懲罰和批評也要建立在科學方法的基礎上,平心靜氣地擺事實、講道理和提要求,而非教師處于非理性狀態下的指責和訓斥。

  7、能克制發脾氣的感覺很好。嘗試一次不發脾氣,試著讓自己冷靜下來,再去尋找解決問題的辦法,你很快就會嘗到甜頭。佛陀說:“對憤怒的人,以憤怒還牙,是一件不應該的事。對憤怒的人,不以憤怒還牙的人,將可得到兩個勝利:知道他人的憤怒,而以正念鎮靜自己的人,不但能勝于自己,也能勝于他人。”不順利的境況下,能夠做到不發怒是一種生活智慧。

  8、生氣會暴露教師身上的不足。學生畢竟是成長中的人,是未發展的人,因而他們身上有缺點甚至不好的習慣等也是正常的。老師應該有能力通過觀察、分析學生的行為表現,找到學生的真正問題,并給予有效的幫助和引導,使學生成長和進步。學生這樣那樣的錯誤其實就是成長的機會,教師應該抓住這樣的機會使學生產生認識和行為改進。而能夠作到這些需要老師有一定的能力和技術。有人說脾氣越大,智慧越少,多少是有些道理的。

  9、生氣無助于問題的解決。比如,老師對學生說:“你不應該打人”,于是,學生和老師之間的爭論開始了,直至老師生氣,問題還是無法有效解決。而如果老師一開始就說:“你想通過打他得到什么結果呢?”再一步步下去,就容易把學生引導到問題解決和成長的路徑上去。

  10、生氣無助于教師的成長。根據認知情緒理論,教師生氣是因為學生的言語或者行為沖犯了教師的認知原則。比如,教師總認為學生應該尊重和聽自己的話,所以,一旦有學生上課講話,就特別容易惹教師生氣。生氣時教師已經沒有能力去反思自己的認知是否合理,也就難以在這樣的事件中獲得成長。

 

廣告合作請加微信:17310823356

京ICP備09042963號-15 京公網安備:11010802027854

違法和不良信息舉報電話:010-56762110 舉報郵箱:wzjubao@tal.com

奧數版權所有Copyright2005-2021 m.aaacteb.cn. All Rights Reserved.

精品久久亚洲| 丁香久久综合| 99精品电影| 国产精品欧美一区二区三区不卡 | 99热国内精品| 国产精品一区二区三区av麻| 91在线成人| 狂野欧美一区| 久久婷婷丁香| 亚洲精华一区二区三区| 日本中文一区二区三区| 国产资源在线观看入口av| 奇米777国产一区国产二区| 欧美极品中文字幕| 亚欧美中日韩视频| 超碰国产一区| 久久久久久久欧美精品| 久久精品国内一区二区三区水蜜桃| 国产精品成人3p一区二区三区| 成人在线不卡| 亚洲欧洲高清| 久久性天堂网| 中文国产一区| japanese国产精品| 亚洲成人国产| 精品一区二区三区的国产在线观看| 亚洲欧美综合久久久| 日韩成人影音| 最近在线中文字幕| 色综合狠狠操| 亚洲深爱激情| 亚洲精品1234| 在线精品国产| 亚洲高清影视| 成人短片线上看| 精品中文字幕一区二区三区av| 精品美女在线视频| 精品黄色一级片| 国产一区二区三区不卡av| 日韩av在线发布| 日本一区福利在线| 日韩电影一区二区三区| 日韩高清影视在线观看| 偷拍一区二区| 日本一区二区三区播放| 久久免费精品| 日韩亚洲精品在线观看| 精品亚洲a∨一区二区三区18| 婷婷综合成人| 亚洲网址在线观看| 成人爽a毛片| 国产一区丝袜| 91精品国产调教在线观看| 久久香蕉国产| 伊人久久大香线| 国产日韩专区| 蜜臀久久99精品久久久久宅男| 媚黑女一区二区| 石原莉奈在线亚洲三区| 93在线视频精品免费观看| 裤袜国产欧美精品一区| 午夜欧美巨大性欧美巨大| 久久亚洲精品爱爱| 国产欧美一级| 综合久久十次| 日本人妖一区二区| 丁香综合av| 国内精品视频在线观看| 好看不卡的中文字幕| 爽好久久久欧美精品| 97人人精品| 超碰这里只有精品| 日本不卡免费在线视频| 亚欧洲精品视频在线观看| 亚洲人成伊人成综合图片| 日韩有码一区| 久久激情一区| 国产亚洲在线| 欧产日产国产精品视频| 久久精品国产一区二区| 欧美激情1区2区3区| 日本免费一区二区视频| 久久久久99| 亚洲专区一区| 精品视频一区二区三区四区五区| 激情中国色综合| 欧美视频二区欧美影视| 北条麻妃一区二区三区在线| 激情欧美一区| 91影院成人| 麻豆中文一区二区| 日韩在线网址| 欧美精品一二| 不卡av播放| 亚洲久久视频| 欧美色图婷婷| 免费看日韩精品| 日韩国产精品大片| 中文字幕一区日韩精品| 欧美69视频| 二吊插入一穴一区二区| 国产不卡精品在线| 黄色网一区二区| 视频在线在亚洲| 日韩国产在线观看| 麻豆国产精品| 亚洲深夜激情| 日韩国产欧美在线视频| 视频精品一区| 亚洲一区二区毛片| 久久国产三级精品| 日韩欧美一级| 国产精品嫩草99av在线| 欧美亚洲专区| 国内视频在线精品| 中文字幕在线高清| 国产精品一区免费在线 | 国产极品一区| 97精品久久| 欧美国产偷国产精品三区| 欧美激情视频一区二区三区在线播放| www.国产精品一区| 黄色在线免费观看网站| 成人永久在线| 成人aaaa| 日韩和的一区二区| 91精品一区二区三区综合| 三区四区不卡| 怕怕欧美视频免费大全| 亚洲综合不卡| 一区二区在线| 日韩午夜高潮| 亚洲综合小说| 日韩午夜av在线| 91精品国产色综合久久不卡粉嫩| 99精品在线观看| 国产亚洲人成a在线v网站| 精品久久电影| 狠狠久久综合| 欧美特黄一级大片| 欧美成a人片免费观看久久五月天 日本中文字幕视频一区 | 久久综合五月婷婷| 欧美精选视频在线观看| 一级成人国产| 欧美大片aaaa| 国内精品久久久久久久97牛牛 | 国产精品99在线观看| 婷婷综合成人| 亚洲欧美小说色综合小说一区| 日韩1区2区3区| 一区二区三区四区日本视频| 免费一级欧美片在线观看网站 | 女人香蕉久久**毛片精品| 六月丁香婷婷色狠狠久久| 精品日本12videosex| 国产精品久久| 午夜在线精品偷拍| 日韩黄色小视频| 日韩在线不卡| 九九热播视频在线精品6| 玖玖精品在线| 狠狠噜噜久久| 日韩高清成人在线| 日韩不卡视频在线观看| 999国产精品视频| 欧美日韩一视频区二区| 麻豆久久婷婷| 禁果av一区二区三区| 国产亚洲人成a在线v网站| 欧美女激情福利| 最新国产一区| 日韩免费小视频| 国产在线欧美| 亚洲国产网址| 日本国产欧美| 婷婷综合伊人| 日韩欧美一级| 欧美在线高清| 久久最新视频| 欧美中文一区| 欧美日韩影院| 三级在线看中文字幕完整版| 亚洲高清成人| 国产一区二区三区免费在线 | 另类的小说在线视频另类成人小视频在线| 黑人一区二区三区四区五区| 日韩二区在线观看| 久久中文在线| 麻豆蜜桃在线观看| 精品一区在线| 91成人福利| 国产精品久久久久久模特| 日韩中文字幕亚洲一区二区va在线| 亚洲日本va中文字幕| 日韩国产一区二| 天天综合网天天| 免播放器亚洲| 久久五月天小说| 日韩精品视频中文字幕| 国产精品大片|